Тренинги для Собственников и Руководителей. Интуиция в Бизнесе. Точность Лидера
Менеджмент. Корпоративная Идеология
Переговоры. Продажи. Телемаркетинг. Обслуживание. Формирование Лояльности Клиентов. Работа с Дебиторкой
Для Молодежи
Мини-тренинги, Мастер-классы, Синемалогии
Резиденсы (Тренинги + Путешествия + Отдых)
Для Женщин
Для Мужчин
HR
Лидерство в MLM-Бизнес-Индустрии
Бизнес-Прорыв
Педагогика
||
 
КСК групп - юридическая компания

Задать вопрос
(круглосуточно)

тел: +7 (912) 247-4137

Мы в социальных сетях:

Vkontakte   Facebook   Twitter

Календарь событий

 123456
78910111213
1415
16
17181920
21222324252627
28293031   

Организация работы HR менеджера
в рамках современного рынка

Цель проекта:

  • Выработка четкого системного подхода к организации работы HR –отдела
  • Структуризация личностного опыта
  • Формирование системного подхода к решению задач по формированию
  • Развитию и мотивации человеческих ресурсов Компании

Содержание программы

  1. Роли и ответственности HR – менеджера
  2. Создание эффективной организационной структуры службы персонала
  3. Планирование и система управления человеческими ресурсами
  4. Подбор персонала
    • Проблемы при подборе персонала
    • Процесс подбора кадров
    • Интервью при подборе
    • Процесс адаптации нового сотрудника
  5. Алгоритм разработки системы оплаты труда и мотивации
  6. Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда
  7. Совершенствование постоянной части компенсационного пакета
  8. Управление эффективностью деятельности. Основа для разработки переменной компенсационного пакета
  9. Варианты формирования системы льгот
  10. Процесс адаптации нового сотрудника
  11. Должностные инструкции и оценка работы
  12. Теория поведения личности в конфликте. Разрешение конфликта
  13. Форс-мажорные обстоятельства
  14. Обучение персонала
Оставить отзыв